Daloa, 23 juil 2024 (AIP) – Conférences sur les réformes engagées ou en cours, « ateliers cliniques » pour diagnostiquer et régler les maux sur place : au deuxième jour de la visite de travail de la ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration Anne Ouloto, à Daloa, ce ministère se dévoile et donne l’occasion aux fonctionnaires et aux usagers du service public du Haut Sassandra d’en savoir davantage sur ses ambitions.
Déployés la depuis la veille, à l’occasion de cette visite de travail, les services du ministère ont organisé dans la matinée, mardi 22 juillet 2024, trois conférences d’affilé pour présenter les modifications apportées au statut général de la Fonction publique par la loi du 23 novembre 2023, les évolutions du régime disciplinaire induites par ce nouveau statut et la « Maison du service public », une plate-forme à la fois physique et électronique qui met à disposition du public un éventail de produits et de services.
Parallèlement, des ateliers cliniques, animés par les services du ministère se tenaient toute la journée pour recevoir les préoccupations et demandes des fonctionnaires et agents de l’Etat de la région afin d’y apporter des réponses personnalisées et, surtout, régler leurs problèmes administratifs sur place.
Ces rencontres, prévues pour se poursuivre jusqu’à mercredi, devraient également aborder le recensement biométrique, dernière réforme en cours, qui vise notamment à connaître avec précision l’effectif des employés de l’Etat, à améliorer la gestion de cette ressource humaine et à lutter contre l’absentéisme et la fraude.
Elles interviennent dans le cadre de la mise en œuvre d’un axe spécifique de la politique de modernisation de l’administration ivoirienne, celui du renforcement de la proximité entre le ministère et les fonctionnaires et agents de l’Etat d’une part, et d’autre part entre le ministère et les usagers du service public.
Le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration a engagé depuis 2012 une série de réformes en vue de moderniser l’administration publique et d’accroitre non seulement la performance des fonctionnaires mais aussi celle de l’administration elle-même ainsi que sa capacité à offrir un service public de qualité.
(AIP)
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