Abidjan, 13 mars 2024 (AIP) – L’Organisation internationale du travail (OIT) a lancé un atelier de formation à l’attention des organisations d’employeurs, dans le but d’établir un dispositif d’apprentissage de qualité pour pallier l’inadéquation entre l’offre de formation et les compétences requises dans le monde professionnel.
Cet atelier, intitulé “Atelier de formation des organisations représentatives des employeurs dans la mise en place d’un dispositif de développement de l’apprentissage, Côte d’Ivoire”, a débuté le mardi 12 mars à Grand-Bassam et s’achèvera le 15 mars.
Selon la directrice du bureau-pays de l’OIT pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Togo, Mme Coumba Diop, cet événement vise à former les participants sur la mise en œuvre d’un apprentissage de qualité en Côte d’Ivoire, conformément à la recommandation 208 de l’OIT.
Elle a souligné que cette recommandation a pour objectif de soutenir les possibilités d’acquisition de compétences tout au long de la vie, de fournir une définition claire des apprentissages de qualité et de garantir les droits et la protection des apprentis.
Cette formation permettra aux membres des organisations d’employeurs de mieux comprendre les enjeux de la recommandation 208, d’obtenir un aperçu des politiques et programmes d’apprentissage en Côte d’Ivoire, et de disposer des éléments nécessaires à la mise en place d’un apprentissage de qualité.
Initié par le projet ProAgro YOUTH de Korhogo, une initiative de Génération sans Limites mise en œuvre par l’OIT dans le nord de la Côte d’Ivoire, cet atelier bénéficie du soutien financier de la Confédération Suisse, en collaboration avec l’UNICEF, l’OIM et d’autres partenaires.
Trente-trois membres d’organisations d’employeurs et de comités de branches professionnelles, ainsi que des représentants de l’Agence emplois jeunes, de la Direction de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle (DAIP), de l’ANADER et du Petites et moyennes entreprises (PME), participent à cette formation.
(AIP)
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