Abidjan, 1er juin 2024 (AIP)-La Présidente directrice générale (PDG) de la Société de networking de salariés (SNS), Bapinda Diallo, a réitéré l’engagement de son entreprise aux côtés du gouvernement ivoirien, le mardi 28 mai 2024, en vue de résorber le chômage et de créer des opportunités d’emploi durable pour tous.
Lors de la journée de l’emploi, Mme Diallo a proposé de renforcer la collaboration de sa structure avec les pouvoirs publics en se positionnant comme un partenaire stratégique de l’État, prête à gérer des fonds d’appui ou d’aide, que ce soit ceux confiés par l’État ivoirien ou par des institutions internationales.
« Nous sommes convaincus que notre collaboration avec l’État peut aller au-delà de la simple gestion de fonds. Nous pouvons assister et accompagner dans les domaines de la formation, des recrutements et de l’accompagnement des jeunes entrepreneurs. Ensemble, nous pouvons créer des programmes sur mesure, qui favoriseront l’émergence d’une nouvelle génération de professionnels compétents et motivés », a-t-elle suggéré.
Mme Diallo a précisé que sa société a développé des solutions innovantes en matière de ressources humaines, visant à faciliter l’accès à l’emploi pour tous, et plus particulièrement pour les jeunes.
Cette approche se distingue par une combinaison de technologies de pointe et de méthodes éprouvées, ce qui permet de répondre efficacement aux besoins du marché du travail tant dans le secteur privé que dans le secteur public sur l’échiquier national et international.
En matière d’innovation RH, elle a mentionné que la SNS a mis en place des plateformes digitales de recrutement, des programmes de formation continue adaptés aux exigences du marché et des outils d’évaluation performants pour identifier les talents de demain.
« Ces innovations ne sont pas simplement des réponses techniques, mais des leviers essentiels pour garantir l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises », a justifié le PDG Bapinda Diallo, réaffirmant l’engagement de son entreprise à offrir les meilleures opportunités pour développer les compétences et réaliser les ambitions professionnelles des jeunes.
Lors de cette journée, des experts ont animé deux conférences sur des sujets cruciaux à savoir les éléments décisifs chez l’employeur pour un entretien d’embauche concluant et comment réussir sa transition d’Étudiant à Employé ?
La société de networking de salariés 2002 a généré 27 mille emplois en raison de 1000 employés mis à disposition de façon annuelle.
(AIP)
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