Abidjan, 15 mars 2024 (AIP) – La directrice du bureau-pays de l’Organisation internationale du travail (OIT) pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Togo, Coumba Diop, a exhorté, lors de l’atelier portant sur l’établissement d’un dispositif d’apprentissage de qualité, les entreprises à s’impliquer dans la mise en œuvre des politiques et programmes de développement pour atténuer les carences en matière d’employabilité.
“Plus les organisations d’employeurs participent à la définition et à la mise en œuvre des politiques et programmes de développement des compétences, plus il est possible de réduire les déficits de compétences et les carences sur le marché du travail”, a dit Mme Coumba Diop, mardi 12 mars 2024 à Grand-Bassam.
Selon elle, l’objectif de l’atelier est de promouvoir l’établissement d’un dispositif permettant de répondre au mieux aux attentes du secteur privé ivoirien en termes de disponibilité de jeunes, de femmes et d’hommes compétents et qualifiés sur le marché du travail, après leur formation ou leur apprentissage.
L’atelier vise également à dispenser une formation aux participants sur le processus de mise en œuvre d’un apprentissage de qualité en Côte d’Ivoire, en prenant en compte la recommandation 2028 adoptée par l’OIT en juin 2023, a ajouté la directrice du bureau pays.
Cet atelier regroupe notamment des représentants des organisations d’employeurs, des responsables de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, ainsi que des partenaires soutenant la mise en œuvre du projet Agro Youth avec la collaboration de l’UNICEF, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), l’OIT, l’appui du centre de formation de Turin et financé par la Confédération suisse. Il va durer quatre jours.
(AIP)
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