Abidjan, 17 fév 2024 (AIP) – L’Union nationale des travailleurs de Côte d’Ivoire (UNATR-CI), a exposé, vendredi 16 février 2024 à Abidjan Yopougon, lors de sa rentrée syndicale 2024, son plan quinquennal 2022-2027, à travers des axes stratégiques basées sur la Gestion axée sur les résultats (GAR), afin de mieux planifier ses actions.
La centrale syndicale regroupant à la fois des travailleurs du public et du privé, vise à devenir un instrument de planification décliné en programme à réaliser année par année. Il s’est agi entre autres, de la mise en place du comité de gestion de la structure, de la mobilisation des acteurs pour la gestion durable des ressources naturelles et des déchets, du renforcement des infrastructures et équipements de base et du développement de l’attractivité de la centrale.
Le Secrétaire général de l’UNATR-CI, Yves Kodibo, a encouragé les secrétaires généraux des syndicats du secteur public affiliés présents, à s’approprier ce plan quinquennal et à le vulgariser auprès de leurs syndiqués, afin que sa mise en œuvre participe efficacement à leur bien-être.
« Aujourd’hui est un jour spécial, c’est la rentrée de votre centrale syndicale et particulièrement la rentrée syndicale de la Fonction publique. Je voudrais vous encourager à travailler vivement, afin qu’ensemble nous puissions suivre et travailler sereinement sur le plan quinquennal qui vous sera présenté. Le succès de la centrale et partant, les succès de vos différentes bases, y dépendent », a exhorté M. Kodibo.
L’UNATR-CI a été créée le 9 août 2004, pour promouvoir et défendre sur le plan national et international, les intérêts juridiques et socio-économiques des travailleurs de toutes catégories et contribuer à l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. Elle compte aujourd’hui en son sein, 264 syndicats fonctionnels issus aussi bien du public, que du privé, de même que du secteur informel.
(AIP)
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