Abidjan, 03 fév 2024 (AIP)-Les signataires de la trêve sociale et le gouvernement ivoirien à travers le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration ont salué les acquis de la trêve sociale 2022-2027, rapporte une note d’information transmise à l’AIP.
Lors d’un séminaire organisé mercredi 31 janvier et jeudi 1er février 2024, à l’Ecole nationale d’administration (ENA), les différentes parties ont planché sur des acquis et discuter des modalités du respect des clauses de la trêve sociale par toutes les parties prenantes. En somme, de faire un bilan de la première année d’exécution du protocole signé par le Gouvernement et les faitières syndicales.
«On note beaucoup de satisfactions », s’est réjoui le secrétaire général de la centrale syndicale Humanisme, par ailleurs, porte-parole des huit structures signataires de la trêve sociale 2022-2027, Soro Mamadou souhaitant que le dialogue social soit amélioré à la base, à travers les comités sectoriels de dialogue social.
« Dans cette optique, nous avons recommandé que d’ici le trimestre prochain, on installe dans l’ensemble des ministères, les comités sectoriels de dialogue social. Nous avons planifié une harmonisation de la méthodologie de discussion » a relevé M. Soro.
Il a en substance expliqué que pour pouvoir bonifier ce dialogue social, il sera souhaitable d’installer et rendre fonctionnel le comité consultatif de la Fonction Publique.
La ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto, a salué les syndicats pour le climat social apaisé.
Elle a précisé que le gouvernement a besoin d’avancer avec eux, puisqu’il travaille pour les fonctionnaires et agents de l’Etat.
« Le président de la République veut d’une vraie démocratie qui s’exprime dans tous les compartiments de notre société. Il est hors de question d’arrêter l’action syndicale », a-t-elle confié.
Mme Ouloto a annoncé que l’année 2024 sera très active pour donner les chances de succès à ce protocole, donc celui des combats des syndicats parce qu’ils ont des tribunes dédiées. Ce, au niveau sectoriel, interministériel, du comité consultatif, du comité de suivi de façon graduelle pour régler vos problèmes.
Les points saillants de la trêve sociale 2022-2027 portent sur l’instauration d’une prime exceptionnelle de fin d’année dite prime « ADO », représentant le tiers (1/3) du salaire mensuel indiciaire de base, la revalorisation de l’indemnité de transport des Fonctionnaires et Agents de l’Etat, la revalorisation des allocations familiales, l’extension du bénéfice de l’indemnité contributive de logement aux Fonctionnaires et Agents de l’Etat qui n’en bénéficiaient pas, et la bonification des taux anciennement en vigueur.
A ces acquis, il y a l’adoption d’un nouveau Statut général de la Fonction publique, la création d’un comité consultatif de la Fonction publique et l’institution de comités sectoriels de dialogue social dans les ministères.
(AIP)
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